仕事

部下に好かれる理想的な中間管理職とは?

社長や執行役員のイエスマンではない 組織では部門ごとに意見が対立することが多々あり、部門長が自分の意見が言えないタイプの場合、他部署や執行役員の言いなりになってしまう。 すると他部署から面倒な仕事を押し付けられ、その部門にいる...